上商社女性総合職 651103-商社女性総合職

上の記事からわかるように、一般的に総合商社の女性の総合職採用は全体の15%と他業界と比べても大変狭き門になっています。一般職でも総合職でも選考が大変厳しくなるので、今のうちからエントリーシートや面接の対策をする必要があります。参考：エントリーシートから企業が求めている能力を知る東京海上日動火災保険の地域総合職は大人気早慶女子の90%、バリキャリ女子以外の多くが

商社女性総合職- 姉の言葉「商社の一般職はいいとこ取り！」一般職に視野を広げつつも、Kさんは4月になっても総合職にするか一般職にするかを決め兼ねていました。そんな時、一般職として働く姉の言葉が決断の後押しになりました。「商社の一般職はいいとこ取り 1総合職女子は一般職に毛が生えたような扱いです。仕事も同期の総合職よりは難易度は低いものとなります。 2可能です。 3本人の魅力次第です。ただ、総合職同士の社内結婚は無いに等しいです。 4身近に出産を経験した総合職女性がいないので、答えられません。 5男性総合職より能力があり、かつ、ひたすら相手を立てて目立たない人 6お茶汲みはない。ただ飲み会は原則